Verhoging van uw pensioen

Geld wordt elk jaar minder waard, want prijzen stijgen. Dat betekent dat ook uw pensioen van het Bedrijfstakpensioenfonds voor de Verf- en Drukinktindustrie in waarde afneemt. U kunt immers minder kopen met hetzelfde geld.

Om dat te voorkomen, probeert het pensioenfonds elk jaar de pensioenen te verhogen op basis van prijsontwikkelingen. Deze verhoging heet “toeslag”. Het Bedrijfstakpensioenfonds voor de Verf- en Drukinktindustrie betaalt de verhogingen van uw pensioen uit beleggingsrendement. Een verhoging kan alleen als het pensioenfonds genoeg geld heeft. U hebt dus niet automatisch recht op een verhoging. Het pensioenfonds heeft geen geld gereserveerd voor een verhoging.

Hoogte van de toeslag
Bij het bepalen van de toeslag kijkt het Bedrijfstakpensioenfonds voor de Verf- en Drukinktindustrie naar de dekkingsgraad. De dekkingsgraad geeft de financiële gezondheid van het fonds aan. Een hoge dekkingsgraad is belangrijk, omdat het pensioenfonds de pensioenen graag ieder jaar een stukje wil verhogen. De pensioenen stijgen dan mee met de lonen en prijzen.

Pensioenen nu niet verhoogd
Uw pensioen van het Bedrijfstakpensioenfonds voor de Verf- en Drukinktindustrie wordt per 1 januari 2010 niet verhoogd. De financiële positie van het fonds is, net als die van andere pensioenfondsen, in de afgelopen maanden verslechterd door de kredietcrisis. Het bestuur van het Bedrijfstakpensioenfonds voor de Verf- en Drukinktindustrie heeft een herstelplan opgesteld. Dit moet er voor zorgen dat uw pensioen in de toekomst weer wordt verhoogd. Volgend jaar bekijkt het pensioenfonds opnieuw of een toeslag kan worden gegeven.

In 2009 werd uw pensioen ook niet verhoogd. De jaren daarvoor wel. In 2006 is uw pensioen met 1% verhoogd, in 2007 met 1,1% en in 2008 is uw pensioen verhoogd met 1,48%.