Verhoging van pensioenen

Het pensioenfonds probeert elk jaar de pensioenen te verhogen op basis van prijsontwikkelingen. Deze verhoging heet 'toeslag'. Het Bedrijfstakpensioenfonds voor de Verf- en Drukinktindustrie betaalt de verhogingen van het pensioen uit beleggingsrendement. Een verhoging kan alleen als het pensioenfonds genoeg geld heeft. Het pensioenfonds heeft geen geld gereserveerd voor een verhoging.

Pensioenen nu niet verhoogd
De pensioenen van het Bedrijfstakpensioenfonds voor de Verf- en Drukinktindustrie zijn per 1 januari 2011 niet verhoogd. De financiële positie van het fonds is, net als die van andere pensioenfondsen verslechterd door de kredietcrisis. Het bestuur van het Bedrijfstakpensioenfonds voor de Verf- en Drukinktindustrie heeft een herstelplan opgesteld. Dit moet er voor zorgen dat het pensioen in de toekomst weer wordt verhoogd. Volgend jaar bekijkt het pensioenfonds opnieuw of een toeslag kan worden gegeven.

Ook in 2010 en 2009 werd het pensioen niet verhoogd. De jaren daarvoor wel. In 2006 is het pensioen met 1% verhoogd, in 2007 met 1,1% en in 2008 is het pensioen verhoogd met 1,48%.

Hoogte van de toeslag
Bij het bepalen van de toeslag kijkt het Bedrijfstakpensioenfonds voor de Verf- en Drukinktindustrie naar de dekkingsgraad. De dekkingsgraad geeft de financiële gezondheid van het fonds aan. Een hoge dekkingsgraad is belangrijk, omdat het pensioenfonds de pensioenen graag ieder jaar een stukje wil verhogen. De pensioenen stijgen dan mee met de lonen en prijzen.