Een andere baan

Als een werknemer een andere baan krijgt, heeft dit invloed op het pensioen. Er zijn drie situaties mogelijk:

• een werknemer heeft een nieuwe baan in de verf- en drukinktindustrie
• een werknemer heeft een nieuwe baan buiten de verf- en drukinktindustrie
• een werknemer wil vrijwillig de pensioenopbouw voortzetten, omdat hij een eigen bedrijf of een nieuwe baan zonder pensioen heeft

Gaat een werknemer uit dienst? Dan horen wij dat graag binnen een maand van u.

Nieuwe baan in de Verf- en Drukinktindustrie
Krijgt een werknemer een nieuwe baan binnen de Verf- en Drukinktindustrie? Dan gaat de pensioenopbouw gewoon verder. Het Bedrijfstakpensioenfonds voor de Verf- en Drukinktindustrie is er namelijk voor de gehele bedrijfstak. Misschien krijgt een werknemer een ander salaris. Dat kan invloed hebben op het pensioen. Salarisveranderingen zijn van belang voor de opbouw van het pensioen en moeten aan het pensioenfonds worden doorgegeven.

Nieuwe baan buiten de Verf- en Drukinktindustrie
Gaat een werknemer buiten de Verf- en Drukinktindustrie werken? Dan stopt de pensioenopbouw bij het Bedrijfstakpensioenfonds voor de Verf- en Drukinktindustrie. Een ex-werknemer kan zijn opgebouwde rechten meenemen naar het nieuwe pensioenfonds. Dit heet waardeoverdracht. Een ex-werknemer moet binnen zes maanden een verzoek tot waardeoverdracht bij het nieuwe fonds indienen. Voor waardeoverdracht hoeft u als werkgever niets te doen.

Vrijwillig voortzetten pensioenopbouw
Gaat een werknemer werken bij een bedrijf zonder pensioenvoorziening of wil hij voor zichzelf beginnen? Dan kan hij vrijwillig pensioen blijven opbouwen bij het pensioenfonds. Dat kan voor maximaal drie jaar. De werknemer moet hiervoor aan verschillende voorwaarden voldoen. Deze staan in de pensioenregeling.