Veelgestelde vragen over de toeslagverlening

1. Wat is toeslagverlening?
Toeslagverlening is het mee laten stijgen van de pensioenen en de pensioenaanspraken met de gemiddelde loon- of prijsontwikkeling. Stichting Pensioenfonds voor de Verf- en Drukinktindustrie probeert ieder jaar uw pensioen te verhogen met de gemiddelde prijsontwikkeling. Of en in hoeverre indexatie daadwerkelijk plaatsvindt, hangt af van de financiële positie van Stichting Pensioenfonds voor de Verf- en Drukinktindustrie. De graadmeter voor de financiële positie van het fonds is de dekkingsgraad.

2. Waarom verhoogt Stichting Pensioenfonds voor de Verf- en Drukinktindustrie de pensioenen niet?
De financiële positie van het fonds is, net als die van andere pensioenfondsen, verslechterd door de kredietcrisis. De dekkingsgraad en de economische vooruitzichten bepalen de vraag of een verhoging wordt gegeven. De dekkingsgraad van Stichting Pensioenfonds voor de Verf- en Drukinktindustrie was eind oktober 2010 86,0%. We spreken dan over een dekkingstekort. De economische omgeving is zeer onbestendig. Daarom heeft Stichting Pensioenfonds voor de Verf- en Drukinktindustrie moeten besluiten geen toeslag te verlenen per 1 januari 2011.

3. Heb ik recht op een toeslag?
Het geven van een toeslag is niet wettelijk verplicht. U hebt er geen recht op. Stichting Pensioenfonds voor de Verf- en Drukinktindustrie streeft er wel naar de pensioenen jaarlijks mee te laten stijgen met de gemiddelde prijsontwikkeling. Deze verhoging is voorwaardelijk. Per jaar beoordeelt het bestuur van Stichting Pensioenfonds voor de Verf- en Drukinktindustrie of uw pensioen de ontwikkeling van de prijzen geheel of gedeeltelijk kan volgen. Dat houdt in dat alleen een toeslag wordt gegeven als de financiële positie van het pensioenfonds het toelaat.

4. Hoe hangen dekkingsgraad en verhoging samen?
Stichting Pensioenfonds voor de Verf- en Drukinktindustrie heeft de ambitie om de pensioenen bestendig en volledig te indexeren op basis van de gewogen gemiddelde prijsontwikkeling. Dit wordt toeslagverlening (verhoging) genoemd. De verhoging is echter voorwaardelijk. Het bestuur van Stichting Pensioenfonds voor de Verf- en Drukinktindustrie bepaalt jaarlijks of de toeslag verleend kan worden en baseert dit besluit onder meer op de financiële positie van Stichting Pensioenfonds voor de Verf- en Drukinktindustrie en de economische vooruitzichten. De dekkingsgraad is een belangrijke factor hierbij.