Pensioenreglement

In het reglement staat hoe het pensioenfonds van de Verf- en Drukinktindustrie werkt. Waar hebt u recht op? En wat verwacht het pensioenfonds van u? In het reglement staan al uw rechten en plichten. De rechten en plichten van uw werkgever en van het pensioenfonds staan in het uitvoeringsreglement. De belangrijkste punten van uw pensioenregeling zijn:

• Het pensioen gaat in als u 65 jaar oud bent. U bouwt pensioen op over het gemiddelde van uw salarissen vanaf uw 18e of later, als u later gaat deelnemen in het fonds, totdat u met pensioen gaat. Hoeveel pensioen u precies krijgt, hangt af van uw salaris en het aantal jaren dat u in de bedrijfstak werkt.
• Uw partner en kinderen kunnen nabestaandenpensioen krijgen, als u overlijdt terwijl u nog werkt.
• U kunt ook vóór uw 65e met pensioen. Bent u geboren op of na 1 januari 1950? Dan kunt u daarvoor een deel van uw opgebouwde ouderdomspensioen gebruiken. Bent u geboren voor 1 januari 1950? Dan kunt u gebruikmaken van het prepensioen en de garantieregeling.
• U kunt geld voor uw partner omzetten in meer geld voor uzelf.
• Uw pensioenfonds probeert ieder jaar uw pensioen te verhogen met de prijsontwikkeling. Uw pensioen is in 2010 met 0% verhoogd. Uw pensioenfonds heeft uw pensioen de afgelopen drie jaar als volgt verhoogd:
  
  
  • Over het jaar 2008 met 0%.
  • Over het jaar 2007 met 1,48%. De prijzen gingen toen met 1,6% omhoog.
  • Over het jaar 2006 met 1,1%. De prijzen gingen toen met 1,2% omhoog.

Uw pensioenfonds betaalt de toekomstige verhogingen van uw pensioen uit beleggingsrendement. U hebt door deze verhoging en de verwachting voor de komende jaren niet meteen ook recht op verhogingen in de toekomst.

Hier kunt u het volledige reglement downloaden.